Tabla de Indemnizaciones por Extinción del Contrato de Trabajo

Indemnizaciones por Extinción del Contrato de Trabajo

 

Causa de Extinción	Indemnización	Límite (1)	Desempleo
Mutuo acuerdo de las partes (art 49.1a del  ET)	Sólo si se pacta		NO
Las consignadas en el contrato (art. 49.1b del  ET)	Si se consigna		SI
Expiración del tiempo convenido o realización de la obra o servicio contratado, excepto en los contratos de interinidad y contratos formativos (art. 49.1c del  ET)	8 días por año de servicio hasta 31/12/11, aumentando en un día hasta llegar a 12 días por año, a partir de 1/1/2015
Dimisión del trabajador (art. 49.1d ET)	NO		NO
Rescisión del contrato por traslado de centro de trabajo (art. 40.1 ET)	20 días de salario por año de servicio	12	SI
Rescisión del contrato por modificación de jornada, horario, trabajo a turnos, salario que perjudiquen al trabajador (art. 41.3 ET)	20 días de salario por año de servicio	9	SI
Por voluntad del trabajador basada en una modificación sustancial de las condiciones de trabajo realizadas sin respetar lo previsto en el artículo 41 ET, que causen menoscabo de su dignidad (art. 50.1a ET)	33 días de salario por año de servicio	24	SI
Por voluntad del trabajador basada en incumplimientos graves del empresario (art. 50.1c ET)	33 días de salario por año de servicio	24	SI
Muerte del trabajador (Ver R.D. de 2 de marzo de 1944)	15 días de salario		NO
Jubilación del trabajador (art. 49.1f ET)	No		NO
Muerte, jubilación o incapacidad del  empresario (art. 49.1g ET)	1 mes de salario		SI
Extinción de la personalidad jurídica del empresario (art. 49.1g ET)	20 días de salario por año de servicio	12	SI
Extinción por causas Objetivas (art. 52 ET)	20 días de salario por año de servicio	12	SI
Despido colectivo basado en causas  económicas, técnicas, organizativas o de producción (art. 51 ET)	20 días de salario por año de servicio	12	SI
Fuerza mayor constatada por la autoridad laboral (art. 49.1h ET)	20 días de salario por año de servicio	12	SI
Despido       disciplinario      calificado       como improcedente (art. 56 ET)	33 días de salario por año de servicio	24	SI
Despido objetivo declarado improcedente	33 días de salario por año de servicio	24	SI

 

(1)  Mensualidades de indemnización (Se prorratearán por meses los períodos de tiempo inferiores a un año).

La indemnización de 45 días de salario (máximo 42 mensualidades) por despido improcedente se aplicará a los contratos celebrados con anterioridad al 12/02/2012.-