Oposiciones Parte II

¿Qué son las oposiciones?

Podemos decir que las oposiciones son un proceso selectivo de carácter público y libre gracias al cual las diversas administraciones se proveen de personal  para llevar a cabo sus funciones.

Estos procesos de selección suelen constar de diversas pruebas que a continuación de detallaremos y para las cuales la persona que quiera sacar una plaza de funcionario deberá prepararse concienzudamente, lo que llamamos comúnmente: prepararse las oposiciones.

El proceso se inicia con la publicación anual en los diversos Boletines Oficiales por parte de las administraciones de las necesidades de personal. Seguidamente se establece una Convocatoria de las pruebas selectivas que también se publica en los Boletines Oficiales y por último se publica también mediante estos medios el listado de los candidatos seleccionados. Todo este proceso debe regirse por los principios de igualdad, mérito y capacidad.

¿Qué ofertas de empleo hay y quién las ofrece?

Como ya te hemos explicado, para saber qué ofertas de empleo público hay convocadas, deberás acudir a alguno de los Boletines Oficiales. Para facilitarte esta tarea, te dejo el punto de acceso a cada uno de ellos.

Boletines Nacionales:

BOE (Boletín Oficial del Estado): publica todas aquellas convocatorias de la Administración General del Estado. Enlace al BOE

BOCG (Boletín Oficial de las Cortes Generales. Senado) Enlace al BOCG

Boletines de las Comunidades Autónomas: publica las convocatorias a nivel autonómico. Enlace a los boletines

Boletines Provinciales: publica las convocatorias de la Administración Local, las cuales también pueden quedar reflejadas en gacetas municipales así como en los tablones de anuncios de los Ayuntamientos. Enlace al BOP de Badajoz

Requisitos Generales para presentarte a oposiciones

Las oposiciones se basan en los principios de igualdad, mérito y capacidad para dar objetividad a las pruebas. A partir de aquí, se tendrá en cuenta las características de las plazas a cubrir para organizar unas pruebas acorde con ellas.

De aquí deducimos que no hay dos oposiciones iguales, puesto que lo que se exigirá a un bombero no será lo mismo que a un profesor de primaria. De todas formas, existen unos requisitos mínimos que se deberán cumplir para poder presentarte a cualquier oposición.

Estar en posesión de la ciudadanía española. También pueden presentarse los ciudadanos de los estados miembros de la Unión Europea y los ciudadanos de los estados que tengan tratados internacionales con la Unión Europea en cuanto a la libre circulación de trabajadores.

Tener cumplidos los 18 años, o tener la edad que la convocatoria establezca como mínima antes de que acabe el plazo de presentación de instancias, y no exceder la edad establecida como máxima para su ingreso.

Poseer la titulación suficiente, o estar en condiciones de obtenerla, en la fecha en que acaba el plazo de presentación de solicitudes.

Cumplir las condiciones para ejercer las funciones que dentro del cuerpo le pueden ser encomendadas.

No estar inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas ni estar separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquier administración pública.

Tipos de pruebas exigidas en unas oposiciones

A la hora de presentare a unas oposiciones puedes encontrarte diversas pruebas en función de aquella plaza a la que quieras aspirar, según grupos y categorías. Ten en cuenta que normalmente son eliminatorias, lo que quiere decir que si no apruebas la primera, no puedes presentarte a la segunda y sucesivas.

Tests: se usan en casi todas las oposiciones por su facilidad a la hora de corregirlos. Normalmente suele haber dos, uno para la parte general y otro para la específica. Suelen constar de entre 50 y 125 preguntas con cuatro alternativas de respuesta (solo una es la correcta) y con un tiempo de entre 1 y 2 horas.

Preguntas de desarrollo: se suele dejar elegir el tema a desarrollar de entre varios y es usado normalmente en oposiciones para Ayuntamientos y cuerpos generales.

Casos prácticos: son pruebas que plantean casos reales del futuro puesto de trabajo. Al igual que con las preguntas de desarrollo, se deja elegir los casos de entre varios.

Pruebas de mecanografía e informática: normalmente son pruebas organizadas para oposiciones locales. Aunque ya no se suele hacer la prueba de mecanografía, la de informática sí, reduciéndose básicamente a Word, Excel y Access.

Pruebas físicas: se suelen realizar en oposiciones para cuerpos especiales como bomberos, policías, ejércitos.

Entrevistas personales: es una prueba importantísima puesto que se evalúa el perfil psicológico del opositor y su idoneidad para el puesto al que aspira. Hay que tener en cuenta que es una prueba muy subjetiva.

Psicotécnicos: pueden variar según la oposición a la que te presentes. Los hay de personalidad, capacidad verbal, de atención y dotes perceptivas, de resistencia a la fatiga, etc.

Reconocimiento médico: solicitado generalmente para las oposiciones a cuerpos especiales, consiste en un informe médico tanto físico como psicológico del aspirante.

Prueba de idioma: suele ser una prueba voluntaria para subir nota, aunque en comunidades como Cataluña es obligatorio el catalán o un certificado que lo acredite.

Respecto al temario es habitual que se divida en dos partes: una primera parte general que abarca temas de la Constitución Española, Unión Europea y Administración Pública y una parte específica más centrada en el trabajo concreto que se desempeñará.

¿Cuál es la mejor forma de prepararse unas oposiciones?

Prepararse unas oposiciones es una elección muy importante que te supondrá mucho esfuerzo, constancia y una buena toma de decisiones. Una de las primeras cosas que tendrás que decidir es la manera de preparártelas.

Por libre: esta manera te supondrá un gran esfuerzo por tu parte, puesto que tendrás que hacer tú todo el trabajo, como buscar el temario, organizar y sistematizar todo el contenido y estar pendiente de los diversos boletines oficiales para estar al tanto de las convocatorias, plazas, fechas…

Academias de oposiciones: aunque supone un gasto económico, cuenta con la ventaja de acceder fácilmente al temario totalmente actualizado, de compartir dudas e inquietudes con profesores y compañeros y de realizar simulacros de exámenes. Además, actualmente casi todas las academias cuentan con la opción on-line que permite prepararte las oposiciones desde tu casa sin necesidad de acudir a clase presencialmente.

Academias especializadas: son iguales que las anteriores pero especializadas en unas oposiciones concretas: policías, bomberos…

¿Cuáles son las oposiciones más y menos duras?

A pesar de que no hay ninguna oposición sencilla de aprobar, es cierto que hay una serie de características que hacen que unas sean más difíciles de superar que otras. Así, encontramos que cuanto más titulación se exija (Grupos A, B y C), más dificultad.

Otro factor que influye es el tipo de examen, puesto que los de tipo test suelen ser más sencillos que los que tienen que defenderse ante un tribunal. Además, según qué administración las convoque tendrán diferente dificultad, siendo la Administración Central la más dura.

Si partimos de que a mayor cantidad de aspirantes menor dificultad, podemos concluir que las oposiciones más sencillas son las de las fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado, seguidas de las convocadas para enseñanza y como tercera posición las de la rama sanitaria.

Oposiciones a partir de 2017 reemplazarán miles de funcionarios que se jubilan.

El 62,8% de los empleados públicos de España de los ministerios tienen más de 50 años. Eso suponen miles de contrataciones de funcionarios a partir de 2017 aunque no haya reemplazo total. La crisis en los últimos años ha provocado que prácticamente no haya reemplazo en sus posiciones, pero es una situación que ya no aguanta más como podemos ver en el siguiente gráfico, donde el envejecimiento de los grupos de edad de los funcionarios hacen que prácticamente no haya empleados públicos de menos de 30 años.

Envejecimiento de los empleados públicos

Si a este dato añadimos que los funcionarios suelen además prejubilarse, ya que, como podemos ver, no hay casi personal mayor de 60 años, nos encontramos con una situación de la que es posible aprovecharse si sabemos tomar ventaja.

El futuro laboral que nos espera en España va a depender mucho de las nuevas tecnologías y la evolución sociodemográfica. Uno de estos factores sin duda es el envejecimiento de la población y la necesidad de reemplazar funcionarios jubilados por puestos de mayor productividad. De esta forma, las administraciones públicas convocarán Oposiciones a partir de 2017 miles de plazas anuales para reemplazar los puestos vacantes.

Nos adentramos quizá en una de las mejores etapas para preparar una oposición especializada en algún área que tenga futuro y que además encaje con nuestro perfil.